Komerciāla morāles navigators Informācija navigācijai ētiskā mīnu laukā

II. Kas ir komerciāla ētika?

III. Kāpēc komerciāla ētika ir izšķiroša?

IV. Komerciāla ētika

V. Uzņēmējdarbības morāles pamati

VI. Pastāvīgi komerciāla morāles pārkāpumi

VII. Uzzināt, kā noteikt morāles kultūru jūsu uzņēmumā

VIII. Spēcīgas morāles metodes dažas lieliskas priekšrocības

IX. Informācija morāles saglabāšanai biznesā

Pastāvīgi problēmas

Problēma	Kalpot kā
	Kas ir komerciāla ētika?
Kas ir komerciāla ētika?	Kāpēc komerciāla ētika ir izšķiroša?
Komerciāla ētika	Uzņēmējdarbības morāles pamati
Pastāvīgi komerciāla morāles pārkāpumi	Uzzināt, kā savā biznesā noteikt morāles kultūru
Spēcīgas morāles metodes dažas lieliskas priekšrocības	Informācija, metodes, kā biznesā palikt ētiku
Pastāvīgi uzdotie problēmas	Ētisku uzņēmumu un profesionāļu piemēri
Mēģinājuma atrast nolūks	Sīkāka informācija par komerciāla ētiku

II. Kas ir komerciāla ētika?

Komerciāla ētika ir ētikas principu un vērtību izpēte, kas attiecas pie uzņēmējdarbību. Kā veids, kā ir saistīta ceļu uzņēmējdarbības izvēļu un darbību ētiskajām sekām, papildus morāles standartu izstrādi firmām un komerciāla profesionāļiem.

Uzņēmējdarbības ētika ir izšķiroša, ņemot vērā lai jūs varētu palīdz pārliecināties, lai varētu korporācijas darbotos labi un morāli un ka šie nekaitētu to ieinteresēto pušu (kā piemērs, darbinieku, pircēju, piegādātāju, kopienu) interesēm.

Uzņēmējdarbības ētika ir izšķiroša papildus ņemot vērā to lai jūs varētu palīdz veidojot uzticību un uzticamību daži no firmām un to ieinteresētajām personām. Ja korporācijas notiek uztverti metodes, kā morāli, šie, iespējams, piesaistīs klientus, darbiniekus un investorus.

III. Kāpēc komerciāla ētika ir izšķiroša?

Komerciāla ētika ir izšķiroša vairāku iemeslu pateicoties. Sākumā, tas palīdz noteikt godīgu un taisnīgu darba vietu, caur kuru pretstatā visiem izturas ceļu cieņu. Otrkārt, tas palīdz veidojot uzticību daži no firmām un to patroniem, piegādātājiem un citām ieinteresētajām personām. Treškārt, tas droši vien varētu sniegt palīdzīgu roku atbalstīt uzņēmuma peļņu, samazinoties cena un pagarinot produktivitāti.

Ja korporācijas strādā morāli, šie, iespējams, piesaistīs un noturēs talantīgus darbiniekus, izvairīsies no dārgām tiesas prāvām un ievēro noteikumus. Viņiem ir papildus lielāka iespējamība aizsniegt galu galā.

Šeit ir pāris izteikt piemēri, metodes, kā komerciāla ētika var papildus gūt labumu no organizācijai:

• Paaugstināta darbinieku produktivitāte: ja strādnieki emocijas cienīti un pretstatā viņiem izturas labi, viņiem bija, iespējams, iesaistīsies savā darbā un sniegs augstākās kvalitātes rezultātus.
• Samazināta mainība: strādniekiem ir mazāka iespējamība dezert darbu, ja viņiem bija darbojas uzņēmumā, kas, viņuprāt, ir morāls.
• Uzlabota pircēju prieks: iegādātāji, iespējams, veiks darījumus ceļu firmām, kas, viņuprāt, ir morāli.
• Augstāks mārketinga daudzums: ja iegādātāji uzticas organizācijai, viņiem bija, iespējams, iegādāsies lai jūs varētu produktus par to, vai pakalpojumus.
• Samazinātas cena: korporācijas var papildus ietaupīt skaidru naudu, izvairoties no tiesas prāvām un normatīvajiem sodiem.
• Uzlabota vārds: korporācijas, kas ir pazīstami ceļu savu ētisko praksi, iespējams piesaistīs pozitīvu mediju, pircēju un investoru uzmanību.

Parasti komerciāla ētika ir izšķiroša veiksmīga un ilgtspējīga komerciāla izveidei. Darbojoties morāli, korporācijas var papildus gūt labumu no saviem strādniekiem, patroniem un ieinteresētajām personām un galu galā atbalstīt savu peļņu.

IV. Komerciāla ētika

Komerciāla morāles vēsturiskā pagātne meklējama senajā uz zemes. Civilizācijas pirmsākumos uzņēmējdarbība tika veikta liels skaits mazākā mērogā nekā šajā laikmetā, un kādreiz bija mazāka nepieciešamība pēc formālām morāles vadlīnijām. Alternatīvi pat šajās pirmajās dienās kādreiz bija pāris komerciāla morāles pamati, kas tika atzīti, kā piemērs, godīguma un godīguma svarīgums.

Uzņēmējdarbībai attīstoties un pārvēršoties par sarežģītākai, pārveidojās par acīmredzama nepieciešamība pēc formālākām morāles vadlīnijām. 18. un 19. gadsimtā daudzskaitlīgi filozofi un domātāji sāka pierakstīt attiecībā uz morāles nozīmi biznesā. Tie domātāji kādreiz bija Ādams Smits, Imanuels Kants un Džons Stjuarts Mills.

20. gadsimtā komerciāla morāles disciplīna neatlaidās attīstīties un mainīties par. 1960. un 1970. gados hobijs attiecībā uz komerciāla ētiku pieauga vairāku skaļu korporatīvo skandālu jo. Astoņdesmitajos un deviņdesmitajos gados komerciāla ētika pārveidojās par attiecībā uz galveno tēmu, un lai jūs varētu tika iekļauta komerciāla koledžu izglītības programmās.

Pašlaik komerciāla ētika tev vajag izveidota studiju disciplīna. Ir izvēle akadēmiskie žurnāli, kas veltīti komerciāla ētikai, un iezīme vairākas profesionālas organizācijas, kas pastiprina ētisku uzņēmējdarbības praksi.

V. Uzņēmējdarbības morāles pamati

Ir izvēle komerciāla morāles pamati, kurus visiem firmām jācenšas pielāgoties. Tie noteikumi satur:

• Godīgums: firmām vajadzētu būt godīgiem visos savos darījumos gan ceļu patroniem, gan vismaz vienam pretstatā otru.
• Godīgums: firmām jārīkojas labi, lai gan tas var būt grūts.
• Pārredzamība: firmām vajadzētu būt pārredzamiem attiecībā uz savu darbību un praksi.
• Atšķirība: firmām ir jāciena savi strādnieki, iegādātāji un kopienas, kurās šie strādā.
• Saistības: firmām ir jāatbild attiecībā uz savu rīcību un vajadzētu būt gataviem risināt atbildību attiecībā uz jebkādu kaitējumu, ko šie rada.

Tie noteikumi ir ļoti svarīgi, lai varētu izveidotu morāles kultūru biznesā. Ja korporācijas ievēro šos principus, šie, iespējams, gūs panākumus galu galā.

VI. Izplatīti komerciāla morāles pārkāpumi

Varētu arī notikt vairāk nekā daži uzņēmējdarbības morāles pārkāpumu šķirnes, taču viens no svarīgākajiem sastopamajiem ir:

• Kukuļošana un korupcija
• Krāpšana un laupīšana
• Diskriminācija un randiņi
• Mūsu vides gaisa piesārņojums
• Negodīga sāncensība

Tie pārkāpumi var papildus būtiski ietekmēt uzņēmumus, darbiniekus un sabiedrību. Šie var papildus salauzt uzņēmuma reputāciju, radīt finansiālus zaudējumus un radīt naidīgu darba vidi.

Korporācijām tas ir ļoti svarīgi spēkā stāt stingru morāles politiku un mācīt darbiniekus, metodes, kā to pielāgoties. Korporācijām būs jādara būt papildus morāles pārkāpumu ziņošanas un izmeklēšanas procesam.

Veicot šos pasākumus, korporācijas var papildus sniegt palīdzīgu roku apturēt morāles pārkāpumus un noteikt ētiskāku darba vietu.

VII. Uzzināt, kā noteikt morāles kultūru jūsu uzņēmumā

Morāles tradīcija ir tāda, caur kuru ētiska rīcība ir norma un caur kuru strādnieki notiek mudināti to darīt kā tam vajadzētu būt, lai gan tas var būt grūts. Morāles kultūras izveide jūsu biznesā parasti ir sarežģīta, taču lai jūs varētu ir izšķiroša, lai varētu saglabātu augstu integritātes līmeni un veidotu ilgtspējīgu biznesu.

Šeit ir pāris vadlīnijas, metodes, kā noteikt morāles kultūru jūsu uzņēmumā.

• Nosakiet strādniekiem skaidrus morāles standartus un cerības.
• Mudiniet darbiniekus ziņot atpakaļ attiecībā uz morāles pārkāpumiem.
• Ieviest morāles izglītojoša programmu.
• Izveidojiet rīcības kodeksu, caur kuru izklāstīti jūsu uzņēmuma morāles faktori.
• Lieciet strādniekiem atbildību attiecībā uz savu ētisko uzvedību.
• Izveidojiet darba vidi, kas pastiprina godīgumu un integritāti.
• Atlīdziniet darbiniekus attiecībā uz ētisku uzvedību.

Ievērojot šos padomus, jūs varat noteikt morāles kultūru savā biznesā, kas var palīdzēt piesaistīt un noturēt labākos talantus, veidojot spēcīgu reputāciju un aizsniegt galu galā.

Spēcīgas morāles metodes dažas lieliskas priekšrocības

Spēcīga morāles šī sistēma var papildus piedāvāt organizācijai labumu dažādos veidos, tostarp:

• Paaugstināta darbinieku morāle un produktivitāte
• Uzlabota pircēju prieks un lojalitāte
• Uzlabota zīmola nosaukuma vārds un uzticamība
• Pazemināts regulējošo skaidras naudas sodu un tiesas prāvu briesmas
• Uzlaboti monetārā rādītāji

Spēcīga morāles šī sistēma var papildus sniegt palīdzīgu roku radīt pozitīvu darba vidi, caur kuru strādnieki emocijas novērtēti un cienīti. Kad strādnieki emocijas metodes, kā daļa no grupas, kas ir apņēmusies to darīt kā tam vajadzētu būt, viņiem bija, iespējams, var būt iesaistīti un produktīvi.

Spēcīga morāles šī sistēma var papildus sniegt palīdzīgu roku atbalstīt pircēju apmierinātību un lojalitāti. Pircēji, iespējams, veiks darījumus ceļu firmām, kurš no tiem, viņuprāt, ir morāli un uzticami. Ja organizācijai ir spēcīga ētiskas uzvedības vārds, tas, iespējams, piesaistīs jaunus klientus un saglabās esošos.

Spēcīga morāles šī sistēma var papildus sniegt palīdzīgu roku atbalstīt uzņēmuma zīmola nosaukuma reputāciju un uzticamību. Ja organizācija ir labi atpazīstams ceļu saviem morāles standartiem, tas, iespējams, tiks uzskatīts par attiecībā uz atbildīgu un uzticamu organizāciju. Tas patiesībā varētu paplašināt zīmola nosaukuma atpazīstamību un dažas lieliskas priekšrocības, kas varbūt paplašināt mārketinga apjomu un peļņu.

Spēcīga morāles šī sistēma var papildus sniegt palīdzīgu roku aprobežoties regulējošo skaidras naudas sodu un tiesas prāvu risku. Ja organizācijai ir acīmredzams un atbilstoši ieskicēts morāles kodekss, tas, iespējams, iesaistīsies darbībās, kas iespējams radīt juridiskas par to, vai regulējošas jautājumi. Tas patiesībā varētu ietaupīt skaidru naudu uzņēmuma naudu galu galā.

Pēdējoreiz, spēcīga morāles šī sistēma var papildus sniegt palīdzīgu roku atbalstīt uzņēmuma monetārā rādītājus. Kad strādnieki ir nolēmuši pielāgoties ētisku uzvedību, viņiem bija, iespējams, pieņems lēmumus, kas der uzņēmuma interesēm. Tas patiesībā varētu paplašināt peļņu un izaugsmi.

Pēdējoreiz, spēcīga morāles šī sistēma var papildus piedāvāt organizācijai labumu dažādos veidos. Tas patiesībā varētu sniegt palīdzīgu roku radīt pozitīvu darba vidi, atbalstīt pircēju apmierinātību un lojalitāti, atbalstīt zīmola nosaukuma reputāciju un uzticamību, aprobežoties regulējošo skaidras naudas sodu un tiesas prāvu risku un atbalstīt monetārā rādītājus.

IX. Informācija morāles saglabāšanai biznesā

Šeit ir pāris vadlīnijas, metodes, kā biznesā palikt ētiku:

• Uzklausiet visas ausis savas ētiskās vērtības un jūs vēlēsities, ka tās ir saskaņotas ceļu jūsu uzņēmuma vērtībām.
• Veiciet izpēti un jūs vēlēsities, ka saprotat savu izvēļu ētiskās izriet no.
• Konsultējieties ceļu saviem kolēģiem un uzziniet no viņu viedokli attiecībā uz morāles dilemmām.
• Esiet pārskatāmi ceļu saviem patroniem un strādniekiem attiecībā uz sava uzņēmuma ētisko praksi.
• Uzturiet sevi un savus darbiniekus atbildīgus saskaņā ceļu augstākajiem morāles standartiem.

Ievērojot šos padomus, jūs varat sniegt palīdzīgu roku noteikt morāles kultūru savā biznesā un nodrošināt iespēju jūsu bizness rīkojas kā tam vajadzētu būt.

J: Personas ir gods daži no komerciāla ētiku un personīgo ētiku?

A: Komerciāla ētika ir ētikas principu kopums, kas izdomā, metodes, kā korporācijas pieņem lēmumus un rīkojas. Personiskā ētika ir ētikas noteikumi, kas izdomā, metodes, kā ļaudis pieņem lēmumus un rīkojas. Lai jūs varētu gan uzņēmējdarbības ētika un personīgā ētika daļēji pārklājas, pastāv papildus dažas būtiskas variācijas. Kā piemērs, komerciāla ētika var papildus likt firmām vienkārši pieņemt lēmumus, kas der to akcionāru interesēm, lai gan tie izvēles var papildus neatbilst atsevišķu darbinieku par to, vai pircēju interesēm. Savukārt personiskā ētika, iespējams, attiecībā uz prioritāti izvirzīs cilvēku nodarbošanās pār uzņēmumu interesēm.

J: Kādi ir pāris izplatīti uzņēmējdarbības morāles pārkāpumi?

A. Pāris izplatīti uzņēmējdarbības morāles pārkāpumi ir šādā veidā:

• Kukuļošana un korupcija
• Diskriminācija un randiņi
• Sintētiskais reklāma
• Izmaksu fiksēšana
• Negodīga sāncensība

J: Kādas ir spēcīgas morāles metodes dažas lieliskas priekšrocības?

A: Spēcīga morāles šī sistēma firmām var papildus piedāvāt labumu dažādos veidos, tostarp:

• Paaugstināta darbinieku morāle
• Uzlabota pircēju prieks
• Pazemināts regulējošo skaidras naudas sodu un sodu briesmas
• Uzlabota zīmola nosaukuma vārds
• Uzlaboti monetārā rādītāji